入社後について

Q. 諸手当、休日休暇、福利厚生について教えてください。
A. 諸条件については『お問い合わせ』からご質問ください。

​

Q. アルバイトでも社会保険などに入れますか？
A. はい、入れます。一定以上の日数・時間を勤務する方は、

アルバイト・社員問わず社会保険に加入して頂きます。

​

Q業態の違う店舗や他の職種への異動はありますか？
A. はい。適性や人員状況によって、

またご本人にとってもステップアップになると判断した場合、

業態の違う店舗や他の職種への異動もあります。

​

Q. 企画やプレスなどにキャリアチェンジをするためのステップを教えてください。
A. ノーザンスカイには、「入社何年経ったらバイヤーになれる、プレスになれる」

という“レール”はありません。

実際に企画やプレスとして活躍しているスタッフのほとんどが、

ノーザンスカイでの実務経験を活かして現在の仕事に就いています。

目の前の仕事に一生懸命取り組むことが一番の近道だと考えます。

​

Q. 店舗からディスプレイやバイイングなどに携わるチャンスはありますか？
A. はい、あります。日々のディスプレイやマネキンのコーディネートは、

基本的にショップスタッフが行っています。

また、店舗に所属し販売をしながら、本社での商品会議や、

店長会・全社ミーティングなどに参加して頂きます。 

​

Q. 結婚・出産しても働けますか？
A. はい。結婚や出産を経てフルタイムでの勤務が難しくなったスタッフが、

勤務時間を調整しながら働いているケースがたくさんあります。

子育て中のママも現役スタッフとして大勢活躍しています。

女性が多い会社なので、今後も積極的に働きやすい環境づくりを進めていきます。

​

Q. 営業ノルマや販売ノルマはありますか？
A. ノルマはありません。

営業部や店舗毎にみんなで達成する予算は設定しています。

私たちは個人の売上ではなく、リーダーシップやフォロワーシップを

チームの一員として発揮できるスタッフを高く評価しています。

​

Q. 社販（社員割引）制度はありますか？
A. はい、あります。福利厚生のひとつとして、社販制度を設けています。

Q. 店頭での服装について教えてください。
A. ノーザンスカイには制服制度はありません。

スタッフの服装はショップイメージをつくる大事な要素のひとつと考えています。

ショップコンセプト・イメージにあったコーディネートで店頭に立って頂きます。

そのために社販制度を利用することができます。